面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。
综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各项成绩均保留小数点后两位数(四舍五入)。
结合招聘名额，按综合成绩由高到低依次确定体检人员名单，综合成绩出现并列时，退役军人、建档立卡贫困人员优先进入考察。
(四)体检、考察
由永清县人社局统一组织，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检、考察出现不合格或者弃权的，按照综合成绩由高到低依次递补。
(五)公示
根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在永清县人社局公示栏进行公示。
五、聘用与待遇
月工资2800元(含个人缴纳社会保险)。试用期为一个月，试用期满后，经考核合格者签订劳动合同，劳务派遣公司为其办理养老、失业、工伤、医疗保险，“四险”费用由劳务派遣公司与个人按规定的比例缴纳。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
报名电话：0316-5120217
监督电话：0316-6696963
永清县人力资源和社会保障局 2020年4月25日
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